华龙网讯日前,南川市德隆乡将农民增收目标纳入了2004年干部年度目标考核责任制,实行一票否决:哪个乡干部所联系的村的农民未能增收,哪个乡干部年度考核为不称职。
据悉,为了保证对干部考核的公开、公平、公正,该乡党委、政府还与各驻村干部签订了农民增收工作责任卡,将驻村干部所联系的村、社、户的增收项目、工作目标、经济目标等填入卡上,张贴于乡政府和各驻村干部所联系的村社,让干部和群众共同监督。(特约通讯员郑本亮)

铜仁市委组织部印发《关于印发进一步推进村级集体经济发展助推精准脱贫指导方案的通知》,对进一步发展壮大村级集体经济,着力提高村级组织运转保障和公共服务能力,全力推进精准脱贫与同步小康进程,努力实现农民经济社会转型跨越发展,打赢脱贫攻坚战,进一步进行了明确和规范。

以村为主,因地制宜、宜农则农、宜工则工、宜商则商。充分发挥村级基层组织的作用,把村集体增收和精准扶贫、精准脱贫、乡村治理有机结合起来。整合各方资源,加大资金、项目和政策支持力度,广泛动员各级联系帮扶部门、社会力量、“乡贤”、“外脑”的参与,形成推动村级集体经济发展的整体合力与“联动”效应。

对“村集体经济管理与使用”和“发展股份合作推进村级集体经济发展”两个方面进行了严格的规范,制定了参考模板,要求各地成立专门领导机构和工作机构,主要负责同志亲自抓,负总责,严格落实村级责任主体,推行“一包到底、一抓到底、责任到底”的工作机制,采取“联建部门+驻村工作组+驻村干部(第一书记)+村支两委”的形式,落实发展村级集体经济工作任务,以村为单位建立发展村级集体经济工作台账。

明确提出从2016年起,各区(县)每年要整合2000万项目资金,用于支持村级集体经济发展产业。最后还明确要求各地要把发展村级集体经济情况纳入各区(县、高新区、开发区)、市直相关部门绩效目标考核的重要内容,作为区(县)、乡镇(街道)党(工)委书记抓基层党建工作的硬指标和述职的重要内容,纳入“干群连心?同步小康”驻村工作组及驻村干部年度评价考核。

发展农民集体经济成效明显的干部、驻村干部,按照干部管理权限,给予优先提拔使用;对发展村级集体经济贡献突出的各类人才,可从集体经济收益中给予一定资金奖励。

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